80後中坑遭公司退回升職申請,人事部:仲有成排70後未升

「80後」呢個詞出現之時,主要係形容一班1980年代出世嘅後生仔,時光飛逝,今日呢班後生仔好多都已經變晒中坑。

我自己係80中,一直都覺得1980年代出世嘅人大部分都係中伏嘅。早一代嘅70後,出身時社會環境好,撞正移民潮嘅大時代,機會唔少。樓價大部分時間都唔癲,好彩嘅話,廿幾三十歲時結婚撞正沙士,60萬買淘大到家已經供甩晒咁滯。

相反,80後最早果批一出梨做嘢就遇上沙士,之後雖然有段時間好景,但好快又樓價狂升。家好多為樓而惆悵嘅,唔少都係80後,捱過沙士、抗衡海嘯,三十幾歲諗住結婚生仔之時,點知樓價升到飛街,唔去日本都買唔起,人生極盡灰暗。

仲有最灰嘅,係八十後在踏入三字頭,諗住事業上大展拳腳之時,先發覺社會上嘅上流空間已經停滯咗。除非閣下非常outstanding,例如名牌大學神科畢業,或者工作表現異常突出,否則排排坐等升職嘅話,真係等到海枯石爛都未到你,而到你時,公司又可能已經嫌你老。

造成咁嘅局面,有三個原因,首先,係80年代之前,香港人口都係爆發式增長,家好多五、六、七十後都仍佔據著高位;第二,人越來越長壽及健康,你睇吓張建宗呢啲1951年出世,做到家都仲開晒口話下屆都仲想「繼續貢獻社會」,你諗吓如果個個界別都有個張建宗,呢個世界真係唔使轉;第三,香港啲工種越來越單一,發圍機會唔多,近幾年好似多咗啲後生仔出來創業,但始終唔似美國果啲不斷有新經濟湧現。

你諗吓,五、六、七十後個個佔著高位,又個個都健健康康未使退休,工種又越來越窄,八十後又邊有機會上位?而我foresee九十後條路將會更困難。

唔係話世代批鬥,但數字上睇嚟,對八、九十後嘅職場之路真係唔樂觀。當然,都唔排除社會改變,林鄭上場之後忽然好多新工種出現嘅可能性,但我自己就唔樂觀囉。最近筆者有個朋友在一間大機構申請升職,好快就比公司turn down咗,而公司嘅理由,講到明係仲有好多「更具資歷」嘅員工準備提升,非常赤裸,完全無話你適唔適合,亦唔講你能力達唔達標。你話間公司好僵化咩?但香港仲有邊間大公司唔係壟斷晒港人衣食住行,僵化住咁做生意都可以賺大錢?純粹舉一個例子,例如X頓麵包,你話入面做嘢係咪真係需要咁多新思維?我已經唔講地產霸權下嘅仲更加壟斷到出晒面嘅行業。

你唔服,好想改變現狀,當然值得祝福,只係英雄都需要環境,關公生於太平盛世一樣無運行,希特拉如生於經濟好嘅年代,佢嘅主張亦唔會有人show佢。你身懷絕技,但時代唔適合,條路就點都會艱難啲,更何況你並無絕技。做人要努力,但結果未如人意時,亦無需太過介意,安安分分做人,世界依然有美好一面。共勉之。

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